我們教會鼓勵人人事奉，這是我們過往興旺的主因之一，但這不是教會興旺的唯一條件。如果整間教會有大量的人起來事奉，各團和各部的崗位都填得滿滿，這是否就代表教會必然蒙神賜福呢？不一定！參與事奉的人數算不得什麼，那麼人的才幹恩賜又是否教會興旺最重要的因素呢？表面上，如果長執會、各團及各部均有很多具備各樣才幹恩賜的人投身事奉，在事工的推動上，必然是事半工倍，尤其現今普遍教會在事工的執行力上均見薄弱的情況下，願意付時間精力事奉的人材，總是受人歡迎的。試想像，如果教會多一些口若懸河的關顧員、精通音律的聚會主席、思路清晰的主日學老師、滿有領袖風範的導師、執事、傳道，套用俗語說：這間教會的發展應該很有”前景”。
然而，當教會充斥著無數的事奉精英，聚會人數或許不斷增長，但這又是否代表神喜悅這間教會呢？其實教會之所以蒙神喜悅，其中的人是否神所悅才是至為重要。從聖經中我們清楚知道神絕不會因為人的才幹恩賜喜悅一個人，昔日上古英武有名的人、掃羅王、新約時代少年的官；對比那牧羊的大衛、奉獻兩個小錢的窮寡婦、打魚的彼得，兩批人相比，十分明顯，神看人不像人看人，人是看外貌，神是看人內心。因此，我們說要起來事奉，首先要問的不是自己的心志和恩賜，最重要是我們和主的關係。其實正常的靈修生活是最基本，但又不可或缺的生活一部份，主說：「離了我，你們便不能作什麼。」又如詩篇127:1「若不是耶和華建造房屋，建造的人就枉然勞力；若不是耶和華看守城池，看守的人就枉然警醒。」人不要妄想可以不常親近主而得神所悅。
為了教會在主面前的光景，這段時間開始，尖平長執們將約見各團各部的事奉人員交通，執事們亦會由長老傳道個別約見，我們的目的是關心全教會事奉人員的靈性。長執們與事奉人員交通的內容包括但不限於：肢體在本年的事奉情況；了解肢體和神的關係，由肢體分享自己的靈性光景；有否一些事情是攔阻肢體的事奉，甚至不得神的喜悅呢？如榜樣或生命表現等各方面；肢體參與聚會的情況，是否穩定及投入等等。由於每個人的情況不盡相同，長執們需要按個別情況關心或輔導，因此，請為教會祈禱。
如靈性或榜樣需要改善的肢體，真的需要思想自己的光景，當事人自己面對神，努力掙扎，務求得主喜悅。同時，我們每一位事奉人員，都需要知道，長期靈性或榜樣不佳下事奉只會導致自己和教會受損，神是不會喜悅的。假若有肢體近來靈性低沉，長執們會鼓勵大家對準主、努力掙扎，盼望大家用兩、三個月時間重整自己的靈性和生活，長執會將在本年底前或明年初才會最後決定來年的事奉人員崗位。
最後，勸勉大家不要為了討人的喜歡而靈修事奉，因為這樣只會作成表面的工夫，我們要討的是那位鑑察人心的神之喜歡，這才可以走上真正蒙福的事奉之路。